Kompania OpenAI ka arritur një marrëveshje me autoritetet amerikane për të mbyllur një hetim lidhur me pretendimet për diskriminim gjatë procesit të rekrutimit. Sipas hetimeve të kryera nga Departamenti i Drejtësisë i SHBA-së, OpenAI dhe kompania Statsig u akuzuan për zbatimin e praktikave që dekurajonin aplikimet nga qytetarët amerikanë, duke favorizuar punonjësit me viza të përkohshme.
Metodat e përdorura për kufizimin e aplikimeve
Autoritetet amerikane kanë renditur disa prej metodave të përdorura nga këto kompani, të cilat kufizonin mundësitë e aplikimit për kandidatët amerikanë:
- Kërkesa për dërgimin e aplikimeve me postë.
- Publikimi i vendeve të lira të punës në orare të pazakonta ose gjatë natës.
- Mospublikimi i këtyre vendeve të punës në platforma apo faqe interneti të jashtme.
Në kuadër të kësaj marrëveshjeje, OpenAI ka pranuar të paguajë në total 3.2 milionë dollarë. Nga kjo shumë, 1.2 milionë dollarë do të derdhen si gjoba civile, ndërsa 2 milionë dollarë janë caktuar për të kompensuar personat që pretendohet se janë diskriminuar. Megjithëse kompania ka pranuar këtë zgjidhje për të shmangur procedurat e mëtejshme gjyqësore, ajo ka mohuar kategorikisht shkeljen e ligjit.
Angazhimi për reforma
Përveç detyrimit financiar, OpenAI është zotuar të ndërmarrë masa për të reformuar politikat e saj të punësimit. Kjo përfshin trajnimin e stafit për respektimin e ligjeve kundër diskriminimit dhe pranimin e një periudhe mbikëqyrjeje nga ana e Departamentit të Drejtësisë. Ky rast shënon një moment të rëndësishëm në fushatën e administratës së presidentit Donald Trump për të adresuar abuzimet me sistemin e vizave të punës dhe për të forcuar zbatimin e ligjeve kundër diskriminimit në tregun e punës.