Kryeministri Edi Rama dhe ministrja për Administratën Publike, Adea Pirdeni, prezantuan më 2 nëntor planin “Shkalla e Meritës”, që synon të ndryshojë mënyrën e rekrutimit, vlerësimit dhe përparimit në karrierë në administratën publike. Sipas Ramës, aftësitë, përgatitja dhe rezultatet në punë duhet të kenë rol përcaktues në avancimin e punonjësve.
Një nga shtyllat e planit është testimi unik kombëtar për kandidatët që duan të punojnë në administratë. Testimi do të zhvillohet në bashkëpunim me Qendrën e Shërbimeve Arsimore, e cila po përshtat modelin e provimeve të Kembrixhit. Kandidatët që e kalojnë do të pajisen me certifikatë të vlefshme për katër vjet dhe do të mund të konkurrojnë për pozicionet përkatëse. Rama dhe Pirdeni theksuan se certifikata nuk garanton automatikisht një vend pune.
Plani parashikon krijimin e Regjistrit Kombëtar të Talenteve, ku kandidatët mund të regjistrojnë profilin dhe gatishmërinë për t’u angazhuar. Sipas Ramës, ata do të njoftohen për konkurset që përputhen me profesionin dhe fushën e tyre të dijes. Pirdeni tha se platforma “Porta e hapur”, e cila do të mbështetet te portali puna.gov.al, pritet të jetë gati në dhjetor. Ajo do t’u mundësojë qytetarëve të krijojnë profile profesionale dhe do të jetë e hapur edhe për shqiptarët në diasporë. Katalogu Kombëtar i Pozicioneve dhe Kompetencave parashikohet të krijohet nga viti i ardhshëm. Plani përfshin gjithashtu sistemin MERITAI.
Një tjetër pjesë e reformës lidhet me vlerësimin e drejtuesve të institucioneve. Rama tha se rreth dhjetë ditë më parë qindra drejtues iu nënshtruan vlerësimit të rezultateve në punë. Sipas tij, procesi synon të evidentojë rezultatet dhe problemet e përsëritura, jo thjesht të ndryshojë emrat në krye të institucioneve. Ai tha se aty ku mungojnë rezultatet dhe problemet përsëriten duhet të ketë pasoja, ndërsa profesionalizmi dhe rezultatet pozitive duhen njohur e mbrojtur.
Rama e lidhi reformën me përgjegjshmërinë e administratës ndaj qytetarëve dhe tha se digjitalizimi nuk mjafton nëse institucionet nuk u përgjigjen kërkesave në kohë. Ai vlerësoi gjithashtu përgatitjen e punonjësve që marrin pjesë në negociatat e Shqipërisë për anëtarësim në Bashkimin Evropian. Sipas tij, rritja e pagave dhe përmirësimi i kushteve të punës nuk e zgjidhin vetvetiu çështjen e meritës. Rama tha se pagat në administratën publike janë rritur nga 35 deri në 65 për qind dhe se paga mesatare në sektorin publik ka arritur rreth 900 euro.