Kryeministri i Greqisë, Kyriakos Mitsotakis, bëri të ditur rritjen e pagës minimale mujore në 920 euro bruto, një rritje prej 40 euro krahasuar me vitin e kaluar. Kjo masë hyn në fuqi më 1 prill 2026 dhe përkthehet në një përfitim vjetor afërsisht sa gjysma e një page mujore.
Rritja është e gjashta me radhë që nga viti 2022, me një përparim të akumuluar prej +41.5% që nga viti 2019, kur paga minimale ishte 650 euro. Përveç pagës bazë, ajo përfshin rregullime në skemat trevjeçare për vjetërsinë në punë, nivelet e pagave në sektorin publik si dhe përfitime shtesë.
Qeveria parashikon gjithashtu një rritje horizontale prej 40 euro për të gjithë nëpunësit e sektorit publik. Për punonjësit nën 30 vjeç, përfitimi është më i madh për shkak të përfitimeve fiskale dhe përjashtimeve nga taksat.
Ndikimi shtrihet në përfitime sociale të ndryshme:
- Asistenca për të papunët rritet në 564 euro nga 540 euro;
- Shtesa për personat e martuar, e llogaritur në 10% të pagës minimale;
- Pagesat për lejen e lindjes, lejen prindërore, programet e punësimit dhe ndihmat sezonale.
Mitsotakis theksoi se në këtë periudhë komplekse, stabiliteti dhe uniteti i brendshëm janë çelësi për fuqinë kombëtare. Ai deklaroi: «Fuqia për të dalluar të rëndësishmet nga të parëndësishmet në një botë që ndryshon, është ajo që duhet të udhëheqë vendin tonë». Qeveria ka si objektiv pagën minimale prej 950 euro deri në vitin 2027.
Nga kjo rritje përfitojnë të gjithë punonjësit, përfshirë emigrantët shqiptarë që jetojnë dhe punojnë në Greqi. Partitë opozitare dhe sindikatat e quajnë këtë rritje të pamjaftueshme përballë rritjes së çmimeve. Detaje të mëtejshme u dhanë në një konferencë shtypi pas orës 15:30 ora lokale.
Përditësime
Këshilli i Ministrave grek ka njoftuar rritjen e pagës minimale në 920 euro nga 1 prilli 2026, gjatë një takimi. Citimet e drejtpërdrejta vijnë nga Ansa dhe mediat greke.
Greqia ka krijuar 563,000 vende pune të reja që nga 2019. Papunësia ka rënë në 7.7% në janar 2026, nga 18% në atë kohë. Qeveria po zgjeron kartën dixhitale të punës në pesë sektorë të tjerë, përfshirë kujdesin shëndetësor privat, telekomunikacionin dhe shërbimet e pastrimit. Mbi 2.3 milionë punonjës do ta përdorin, duke rritur orarin e deklaruar për punë jashtë orarit.