Këshilli i Ministrave miratoi më 15 janar 2026 vendimin për përcaktimin e kritereve të veçanta dhe procedurave për përzgjedhjen, emërimin, vlerësimin e rezultateve në punë, disiplinën, lirimin dhe shkarkimin nga detyra të Inspektorit të Përgjithshëm. Vendimi erdhi pas dorëheqjes së Shkëlqim Hajdarit, me propozim të ministrit të Ekonomisë dhe Inovacionit, në mbështetje të nenit 100 të Kushtetutës dhe pikës 2 të nenit 16 të ligjit nr. 99/2024 "Për inspektimin në Republikën e Shqipërisë". Ai hyn në fuqi pas botimit në Fletoren Zyrtare.
Kriteret e veçanta
Kandidati për Inspektor të Përgjithshëm, krahas kritereve të ligjit, duhet të plotësojë edhe:
- Diplomë të nivelit "Master i Shkencave" ose "Master Profesional", të përfituar në fund të studimeve të ciklit të dytë me 120 kredite dhe kohëzgjatje normale 2 vite akademike, ose të barasvlefshme;
- Të paktën 5 vjet përvojë pune në pozicione të larta drejtuese në institucione publike ose private.
Procedura e përzgjedhjes dhe emërimit
Brenda 15 ditëve kalendarike nga krijimi i pozicionit vakant, sekretari i Përgjithshëm i institucionit përgjegjës hap thirrjen për aplikime dhe ngrit komision ad hoc me:
- Një përfaqësues nga institucioni që ka në varësi Inspektoratin;
- Një nga Departamenti i Administratës Publike;
- Një nga Ministria e Drejtësisë.
Komisioni shqyrton dokumentacionin dhe zhvillon intervistat brenda 15 ditëve nga mbyllja e aplikimeve. Vlerësimi bëhet me 100 pikë totale: 60 pikë për përvojë profesionale dhe 40 pikë për intervistë të strukturuar. Lista përfundimtare me renditje sipas pikëve paraqitet sekretarit brenda 3 ditëve. Inspektori emërohet me vendim të Këshillit të Ministrave, me propozim të titullarit të institucionit përgjegjës.
Vlerësimi i performancës dhe masat disiplinore
Vendimi përcakton procedurën për vlerësimin e rezultateve në punë. Për shkelje disiplinore, sekretari i Përgjithshëm nis procedurën, urdhëron grup hetimor për mbledhjen e provave dhe dëshmive. Inspektori shkarkohet me vendim të Këshillit të Ministrave.
Vendimi synon të garantojë barazi, objektivitet dhe transparencë në proces.