Tregu i punës në Kosovë po pëson ndryshime të dukshme, të karakterizuara nga rritja e pranisë së fuqisë punëtore të huaj, krahas tendencës së lartë të emigrimit të të rinjve. Sipas të dhënave të Ministrisë së Punëve të Brendshme, gjatë muajit qershor janë lëshuar mbi 400 leje të përkohshme qëndrimi për punë. Përveç punëtorëve nga vendet fqinje, kërkesat vijnë edhe nga shtete si Turqia, Filipinet dhe vende të tjera aziatike.
Në të njëjtën kohë, hulumtimet e Institutit Demokratik Kombëtar (NDI) tregojnë se mbi 40 për qind e të rinjve të moshës 18 deri në 24 vjeç shprehen të gatshëm të largohen nga vendi. Sociologu Besim Gollopeni, në podkastin "5 pyetje", e përshkruan këtë situatë si një paradoks, pasi Kosova po bëhet tërheqëse për të huajt, por nuk po arrin t'u ofrojë perspektivë dhe siguri qytetarëve të vet.
Faktorët e emigrimit dhe tregu i punës
Sipas Gollopenit, punëtorët e huaj tërhiqen nga pagat më të larta në krahasim me vendet e tyre të origjinës, siç janë Filipinet apo Bangladeshi. Megjithatë, një pjesë e këtyre punëtorëve e shohin Kosovën vetëm si një vend tranzit për të emigruar drejt vendeve të tjera.
Nga ana tjetër, të rinjtë kosovarë që zgjedhin të largohen, kryesisht i referohen faktorëve si:
• Pasiguria financiare dhe mungesa e kontratave afatgjata;
• Kushtet e dobëta të punës;
• Pamundësia për të ndërtuar një karrierë të sigurt në vend.
Ekspertët vërejnë se shumë të rinj që përfundojnë studimet në fusha si infermieria, shkencat shëndetësore dhe teknologjia, po emigrojnë për shkak të mungesës së një tregu pune stabil. Gollopeni thekson se institucionet duhet të punojnë në krijimin e një mjedisi më të formalizuar, i cili do të siguronte stabilitet si për punëtorët vendorë, ashtu edhe për ata të huaj.