Sipas të dhënave të analizuara nga eksperti i ekonomisë Herbert Brücker, tregu gjerman i punës aktualisht mbështetet te 45,4 milionë persona. Prej tyre, 27% kanë prejardhje migracioni, që nënkupton se ata vetë ose prindërit e tyre kanë emigruar në vend pas vitit 1950. Kontributi i tyre vlerësohet si vendimtar, duke qenë se 60% e rritjes ekonomike në dekadën e fundit u është atribuar pikërisht këtyre punonjësve.
Sektorët më të ndjeshëm ndaj mungesës së fuqisë punëtore
Sektorët me rëndësi jetike për sistemin shoqëror dhe ekonomik, si transporti, mjekësia, ndërtimi dhe industria e hoteleri-turizmit, janë më të ekspozuarit ndaj mungesës së fuqisë punëtore. Brücker thekson se në logjistikë, gati gjysma e shoferëve të transportit të mallrave kanë prejardhje migracioni, ndërsa në ndërtim kjo përqindje është edhe më e lartë. Sipas ekspertit, pa këta punonjës, funksionimi i këtyre sektorëve do të ishte i pamundur.
Sfidat demografike dhe nevoja për politikat e migrimit
Gjermania përballet me një tkurrje të dukshme të fuqisë punëtore si pasojë e plakjes së popullsisë. Parashikimet tregojnë se deri në vitin 2040, rreth 13,3 milionë persona do të arrijnë moshën e pensionit. Nëse nuk ndërmerren masa për të siguruar fuqi të re punëtore të huaj, numri i të punësuarve pritet të bjerë me 10%, duke zbritur në 41,9 milionë persona.
Për të kompensuar këtë boshllëk, Brücker vlerëson se është e domosdoshme arritja e një migrimi neto prej 500.000 personash në vit, një shifër që tejkalon ndjeshëm nivelin aktual, i cili luhatet midis 235.000 dhe 250.000 personash. Eksperti paralajmëron se politikat më të ashpra të migracionit mund të dekurajojnë punonjësit e huaj, duke rrezikuar stabilitetin ekonomik të vendit, dhe shton se ndryshimi i rregullave aktuale do të jetë i pashmangshëm për të garantuar vazhdimësinë e tregut.