Gjermania po përballet me mungesë punëtorësh të kualifikuar për shkak të daljes në pension të gjeneratës baby boomer dhe rënie së lindjeve. Sipas ekonomistëve të Institutit për Kërkime të Tregut të Punës (IAB) në Nuremberg, nevojiten 300.000 punëtorë të tillë çdo vit vetëm për të mbajtur status quo-në.
Në Indi, në Chennai të shtetit jugor Tamil Nadu, rreth 20 infermierë po mësojnë gjermanisht brenda gjashtë muajsh për të punuar në Gjermani. Qeveria lokale financon kurset për të ulur papunësinë dhe për të ndihmuar familjet në vështirësi. Agjencitë private i lidhin më pas infermierët me punëdhënës gjermanë.
Ramalakshi, njëra prej tyre, deklaroi se familja e saj shpenzoi mijëra euro për formimin e saj në infermieri dhe se synon të sigurojë jetesën financiare për ta si dhe të ndërtojë një shtëpi. Spitalet gjermane kanë mungesë infermierësh, shkollat mësuesish, ndërsa sektori i teknologjisë së informacionit kërkon programues.
Studiuesi i IAB-së, Michael Oberfichter, shpjegoi se pa këta punëtorë, gjermanët do të punojnë më gjatë, do të dalin në pension më vonë ose do të jenë më të varfër.
Sipas Zyrës Federale për Migracion dhe Refugjatë, rreth 160.000 të huaj me leje qëndrimi janë të regjistruar si punëtorë të kualifikuar. E njëjta zyrë trajton kërkesat për azil të miliona refugjatëve nga konfliktet në Siri dhe Ukrainë.
Përditësime
Zyra Federale për Migracion dhe Refugjatë përballet me procese burokratike të ngadalta për shkak të mungesës së digjitalizimit.