Qeveria e Gjermanisë ka prezantuar një paketë të gjerë reformash që prekin sistemin tatimor, tregun e punës, administratën publike dhe sistemin e pensioneve. Këto ndryshime, të cilat pritet të zbatohen plotësisht deri në vitin 2028, kanë si synim kryesor nxitjen e rritjes ekonomike dhe uljen e barrës burokratike në vend.
Ndryshimet në sistemin tatimor dhe punësim
Sipas planit qeveritar, familjet me të ardhura të ulëta dhe të mesme do të përfitojnë lehtësime fiskale. Një familje me dy fëmijë dhe të ardhura vjetore prej 60 mijë eurosh pritet të paguajë mbi 600 euro më pak tatime. Ky ndryshim pritet të ulë të ardhurat buxhetore me rreth 10 miliardë euro në vit. Për të kompensuar këtë humbje, qeveria ka vendosur rritjen e normës tatimore për shtresat me të ardhura të larta:
• 45% për të ardhurat mbi 250 mijë euro në vit.
• 47% për të ardhurat mbi 280 mijë euro në vit.
Në tregun e punës, Ministrja e Punës, Bärbel Bas, njoftoi se kontratat e përkohshme të punës do të mund të zgjaten deri në 6 vjet. Një ndryshim thelbësor është vendosja e rregullit për paraqitjen e vërtetimit mjekësor që nga dita e parë e mungesës në punë, duke shfuqizuar praktikën e raportimit vetëm përmes telefonatës.
Reforma në pensione dhe qëllimi politik
Paketa parashikon gjithashtu rritjen e moshës së pensionit në 67 vjeç dhe masa për forcimin e kontrollit ndaj shpërdorimeve të ndihmave sociale. Kancelari Friedrich Merz theksoi se këto masa synojnë modernizimin e shtetit dhe rikthimin e ekonomisë në rrugën e duhur. Analistët vlerësojnë se përmes kësaj axhende, qeveria synon të forcojë stabilitetin ekonomik dhe të frenojë mbështetjen elektorale për partinë AfD.
Përditësime
Qeveria gjermane ka konfirmuar se reforma e re fiskale do të hyjë në fuqi më 1 janar 2027. Paketa parashikon këto ndryshime kryesore:
- Rritjen e ndihmës për fëmijë në 272 euro deri në vitin 2028;
- Uljen e zbritjeve tatimore për shërbimet e zanatçinjve nga 20% në 15%;
- Rritjen e normës tatimore për 'mini-job' nga 2% në 5%.