Politikë

Sadushi: Vlerësimi etiko-profesional kusht për meritokraci dhe ulje backlog-ut

~2 min lexim 4 burime

Përmbledhje

Sokol Sadushi, kryetari i Gjykatës së Lartë, foli në mbledhjen e përbashkët të KLGJ dhe KLP28 prill 2026. Ai theksoi se vlerësimi etiko-profesional i magjistratëve ndikon drejtpërdrejt në karrierë, plotësim vakancash dhe ulje të backlog-ut. Sadushi evidentoi vonesat në dy vendet vakanteGjykatën e Lartë dhe kërkoi plan veprimi me afate të qarta.

Sokol Sadushi, kryetari i Gjykatës së Lartë, mori pjesë në mbledhjen e përbashkët të Këshillit të Lartë Gjyqësor (KLGJ) dhe Këshillit të Lartë të Prokurorisë (KLP)28 prill 2026. Tema kryesore ishte vlerësimi etiko-profesional i magjistratëve dhe masat për uljen e backlog-ut, pra stokut të çështjeve të akumuluara.

Në fjalën e tij, Sadushi vlerësoi zhvillimin e kësaj mbledhjeje dhe theksoi se vlerësimi etiko-profesional nuk është formalitet administrativ. Vonesat në këtë proces ndikojnë drejtpërdrejt në karrierën e magjistratëve, plotësimin e vendeve vakante dhe kapacitetin e gjykatave e prokurorive për t’u përgjigjur ngarkesës.

Sipas tij, ekziston një lidhje thelbësore: vlerësimi në kohë është kusht për karrierë të bazuar në meritë; kjo e fundit, kusht për plotësimin e shpejtë të vakancave; ndërsa plotësimi në kohë i institucioneve, parakusht kryesor për uljen e backlog-ut. Sadushi nënvizoi se vlerësimi ndikon në emërime, ngritje në detyrë, lëvizje paralele, transferime, komandime dhe delegime.

Ai rikujtoi se vlerësimi etiko-profesional ishte pikë e dobët e sistemit para reformës në drejtësi. Reforma nuk synoi vetëm ndryshimin e emrave të institucioneve, por transformimin e mënyrës se si sistemi vetëqeveriset, zgjedh, promovon, kontrollon dhe mban përgjegjësi magjistratët. Prandaj, KLGJ dhe KLP nuk duhet të përsërisin dobësitë e vjetra.

Sadushi evidentoi vonesat në plotësimin e dy vendeve vakanteGjykatën e Lartë, duke thënë se një gjykatë e paplotësuar humbet kapacitet vendimmarrës dhe vështirësohet ulja e backlog-ut.

Në përfundim, ai bëri thirrje që KLGJ dhe KLP të trajtojnë vlerësimin etiko-profesional si prioritet strategjik, përmes një plani konkret veprimi me afate të qarta, objektiva të matshme, përgjegjësi të përcaktuara dhe raportim periodik publik.

Shpërndaje këtë artikull

Burimet

4 burime

Keni vërejtje për këtë artikull ose shqetësime të tjera? Na kontaktoni në support@brockulla.com