Edhe pse numri i të papunëve në Shqipëri ka shënuar një rënie të lehtë krahasuar me një vit më parë, mbi 68 mijë persona vijojnë të jenë në kërkim të një vendi pune. Të dhënat e Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive tregojnë se sfida kryesore e tregut aktual nuk është mungesa e vendeve të lira, por mospërputhja midis aftësive të punëkërkuesve dhe kërkesave specifike të sektorëve ekonomikë.
Ekspertja e ekonomisë, Romina Radonshiqi, shpjegon se një pjesë e të diplomuarve nuk plotësojnë kriteret e nevojshme për sektorin privat apo atë publik. Ajo vëren se mospërputhja thellohet nga pritshmëritë për pagat dhe mungesa e dëshirës për t'u angazhuar në sektorët që shfaqin kërkesë të shtuar, siç janë ndërtimi, turizmi dhe tregtia.
Sfidat e fuqisë punëtore
Ekspertja Radonshiqi rendit disa problematika kryesore që pengojnë punësimin:
• Mungesa e përvojës praktike tek të sapodiplomuarit, të cilët zotërojnë kryesisht njohuri teorike.
• Mungesa e aftësive teknologjike, të cilat janë bërë thelbësore për shumë pozicione.
• Plakja e fuqisë punëtore, ku rreth 47% e punëkërkuesve janë mbi 45 vjeç.
Statistikat tregojnë një përqendrim të lartë prej 24,261 individësh mbi moshën 50 vjeç, të cilët kanë nevojë për rikualifikim për t’u përshtatur me kërkesat e reja teknologjike. Përballë kësaj situate, po vërehet një rikthim i pensionistëve në tregun e punës. Ky fenomen shpjegohet si nga nevoja e këtyre të fundit për të rritur të ardhurat për shkak të pensioneve të ulëta, ashtu edhe nga kërkesa e tregut për profesionistë të kualifikuar.