Sipas Bloomberg News, Disney po përgatitet për një raund të ri pushimesh nga puna, ndërsa disa menaxherëve u është kërkuar të ulin shpenzimet me 20%. Ky do të ishte raundi i katërt i shkurtimeve të vendeve të punës gjatë vitit 2026, nën drejtimin e shefit ekzekutiv Josh D’Amaro. Raporti, i cili citon burime anonime, thotë se disa veprimtari të kompanisë mund të preken në mënyrë disproporcionale, por nuk përcakton se cilat. Numri i punonjësve që mund të largohen nuk është bërë i ditur.
Sipas raportit, D’Amaro synon të përdorë një pjesë të kursimeve për investime në programe filmike dhe televizive, teknologji, parqe tematike dhe veprimtarinë e anijeve turistike. Disney nuk pranoi të komentojë për Variety.
Në fund të shtatorit, kompania largoi nga puna disa qindra punonjës, kryesisht në burimet njerëzore dhe teknologjinë e informacionit, në të gjithë korporatën dhe divizionet e saj. Në korrik u eliminuan disa qindra vende pune në funksione të caktuara të korporatës, përfshirë Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television dhe studiot e Disney. Në prill, kompania shkurtoi rreth 1 000 pozicione, kryesisht pas krijimit të një divizioni të konsoliduar të marketingut nga D’Amaro, nën drejtimin e Asad Ayaz, drejtor i marketingut dhe i markës.
Dana Walden, presidente dhe drejtoreshë krijuese e Disney, foli për shkurtimet në veprimtarinë Bloomberg Screentime muajin e kaluar. Ajo tha se kompanitë duhet të vlerësojnë vazhdimisht mënyrën si janë të strukturuara, duke përmendur edhe konkurrentët në industrinë e teknologjisë.
Në gusht, Disney ofroi paketa për pension të parakohshëm për drejtues me përvojë të gjatë, si pjesë e përpjekjeve për uljen e kostove. Oferta ishte e hapur për punonjësit në Shtetet e Bashkuara, nga nivelet drejtuese deri te niveli EVP, në Disney Entertainment, ESPN dhe divizionet e korporatës. Për t’u kualifikuar, punonjësit duhej të ishin të paktën 50 vjeç dhe të kishin të paktën 10 vjet shërbim.
Walden e përshkroi programin si bujar dhe tha se ai u dha drejtuesve me përvojë mundësinë të vendosnin nëse dëshironin të largoheshin apo të qëndronin. Ajo shtoi se ndryshimet në industri do të vazhdojnë dhe se teknologjia ndikon te biznesi i kompanisë.
Në letrën drejtuar aksionarëve më 5 gusht, D’Amaro dhe drejtori financiar Hugh Johnston thanë se kompania po përqendrohej në uljen e kostove për të krijuar më shumë mundësi investimi për rritje. Ata përmendën uljen e fuqisë punëtore dhe të shpenzimeve të shitjes, të përgjithshme dhe administrative.
Edhe kompani të tjera mediatike po shkurtojnë vende pune. Netflix largoi rreth 1 000 punonjës muajin e kaluar, ndërsa Skydance, e formuar nga bashkimi i Paramount dhe Warner Bros. Discovery, pritet të kryejë shkurtime të konsiderueshme deri në fund të vitit.