Danimarka do të nisë më 1 janar 2027 Skemën e Marrëveshjes Kolektive, e cila u mundëson kompanive të punësojnë shtetas të huaj me një pagë minimale më të ulët për pozicionet e mbuluara nga marrëveshjet kolektive. Shtetasit e Kosovës nuk do të mund të përfitojnë nga kjo skemë, pasi vendi nuk bën pjesë në asnjërën prej kategorive të përcaktuara.
Kush mund të përfitojë
Sipas raportimeve, skema u rezervohet shtetasve të 16 vendeve, të ndara në tri grupe: dhjetë vendet jashtë Bashkimit Europian me renditjen më të lartë, të përcaktuar sipas investimeve daneze jashtë vendit dhe investimeve të huaja në Danimarkë; vendet që po negociojnë anëtarësimin në Bashkimin Europian; dhe vendet që kanë marrëveshje dypalëshe për mobilitetin me Danimarkën. Kosova nuk përfshihet në grupin e vendeve që negociojnë anëtarësimin, pasi ende nuk ka statusin e vendit kandidat për në BE.
Folketingu, parlamenti danez, e miratoi ligjin më 3 shtator 2026. Më 13 tetor 2026, Agjencia Daneze për Rekrutim Ndërkombëtar dhe Integrim (SIRI) njoftoi se skema do të nisë zbatimin më 1 janar 2027.
Kushtet e skemës
Skema mundëson marrjen e lejes së qëndrimit dhe të punës nëse paga vjetore është të paktën 322,000 korona daneze, sipas nivelit të vitit 2026. Pozicioni duhet të mbulohet nga një marrëveshje kolektive për pagat dhe kushtet e punës, e lidhur ndërmjet punëdhënësve dhe sindikatave. Kompania duhet të certifikohet përpara se punëtori të paraqesë kërkesë për leje pranë SIRI-t.
Aplikanti duhet të ketë kontratë ose ofertë pune nga një kompani e certifikuar, të plotësojë pragun e pagës dhe të jetë shtetas i një vendi në listën e publikuar nga qeveria. Pozicioni duhet të mbulohet nga një marrëveshje kolektive e miratuar nga ministri. Kërkesa mund të paraqitet vetëm kur papunësia bruto në Danimarkë, e përshtatur sipas sezonit dhe e llogaritur si mesatare për tre muajt e mëparshëm, nuk e kalon kufirin e përcaktuar nga ministri.
Gjatë aplikimit, punëdhënësi duhet të deklarojë se pozicioni mbulohet nga marrëveshja e miratuar dhe se puna është me orar të plotë, në përputhje me të. Kompania duhet gjithashtu të pranojë kontrolle të vazhdueshme për të verifikuar zbatimin e marrëveshjes.