Çështja e qëndrueshmërisë së punës deri në moshën 67-vjeçare ka nxitur diskutime të shumta në Gjermani, veçanërisht për punonjësit në sektorët me ngarkesë të lartë fizike dhe psikosociale. Shembulli i Uwe Kersten, një 61-vjeçar në industrinë e ndërtimit në rrethin e Göttingen, ilustron vështirësitë e akumuluara pas dekadave të punës.
Kersten, i cili është një nga 180 punonjësit mbi moshën 60-vjeçare në këtë rajon, vëren se koha e nevojshme për rikuperim është rritur ndjeshëm pas 38 vitesh përvojë. Ai thekson se shumë kolegë të tij janë detyruar të kërkojnë punë më të lehta ose të marrin pension të parakohshëm për shkak të konsumimit fizik.
Sipas një studimi nga Instituti Gjerman për Kërkime Ekonomike (DIW), shumë punonjës në profesione me stres të lartë nuk e arrijnë moshën ligjore të pensionit. Johannes Geyer, hulumtues pranë këtij instituti, shpjegon se për çdo vit shtesë që kërkohet, punonjësit përballen me një rëndim të barrës ekzistuese. Sipas tij, ata që preken më shumë nga rritja e moshës së pensionit janë pikërisht ata që kanë arritur të mbeten në punë deri në një moshë të thyer falë shëndetit të tyre.
Qëndrimi i sindikatave dhe sfidat e tregut
Sindikata e industrisë së ndërtimit, bujqësisë dhe mjedisit (IG BAU) ka shprehur qëndrim kritik ndaj planeve për rritjen e moshës së pensionit. Ralf Düren, sekretar i sindikatës për Saksoninë e Poshtme, argumenton se mosha e daljes në pension duhet të jetë në përpjesëtim me nivelin e vështirësisë së punës, duke e cilësuar si joreale idenë e punës deri në moshën 70 vjeç. Sindikata kërkon që kjo moshë të mbahet në 63 vjeç për kategori të caktuara.
Nga ana tjetër, përpjekjet për të përshtatur vendet e punës për punonjësit më të moshuar mbeten sfiduese. Për shkak të mungesës së punëtorëve të kualifikuar, kompanitë shpesh nuk kanë mundësi t'u caktojnë stafin veterano në detyra më të lehta. Kersten shpjegon se, ndërsa puna i jep përmbushje, ai nuk do të donte të punonte më gjatë se fundi i vitit 2029, duke preferuar të kalojë kohën e pensionit në shtëpi dhe në kopshtin e tij.