Sipas të dhënave të Eurofound-it, Fondacionit Europian për Përmirësimin e Kushteve të Jetesës dhe të Punës, Shqipëria dhe Serbia kryesojnë rajonin ballkanik për përfaqësimin e grave në pozicione drejtuese. Në Shqipëri, rreth 33% e punonjësve raportojnë se kanë një grua si eprore, ndërsa në Serbi kjo përqindje arrin 35%. Këto nivele i afrohen mesatares së Bashkimit Europian, ku rreth 36% e punonjësve kanë një grua si eprore, krahasuar me 64% eprore burra.
Në vendet e tjera ballkanike, përfaqësimi i grave është më i ulët:
• Mali i Zi: 28%
• Maqedonia e Veriut: 32%
• Bosnja dhe Hercegovina: burra mbi 75% (gra më pak se 25%)
• Kosova: 15-18% (burra mbi 80%)
Bosnja dhe Hercegovina dhe Kosova shënojnë nivelet më të ulëta të grave që drejtojnë bizneset në Europë. Në këto vende, dominimi i eproreve burra mbetet i lartë, me 65-70% të pozicioneve menaxheriale të zëna nga burra në Mali i Zi dhe Maqedonia e Veriut.
Mesatarja e Bashkimit Europian reflekton një ekuilibër më të mirë, ndërsa vende si Suedia arrijnë rreth 48-50% gra si eprore. Shqipëria dhe Serbia janë vendet e vetme në rajon që afrohen me këto standarde europiane.
Përditësime
Shqipëria dhe Serbia performojnë më mirë se Greqia (72% epërsi burrash) dhe Malta (73% epërsi burrash) në përfaqësimin e grave në pozicione drejtuese. Finlandëja arrin pothuajse balancë të plotë gjinore në drejtim, ndryshe nga Suedia.